投资公司开展2017年度年中考核工作
作者:赵维磐  点击次数:3470  更新时间:2017-07-26

投资公司开展2017年度年中考核工作

为切实加强公司人才队伍建设,不断完善员工考核评价机制,充分发挥考核评价在员工选拔任用、教育管理、激励约束等方面的作用7月24日,投资公司在会议室召开2017年度年中考核会议。投资公司领导班子、综合部、财务部、业务部全体员工参加了考核,会议由公司总会计师路会杰主持。

根据规则顺序,各部门部长率先进行个人年中述职情况汇报,随后各部门员工分别进行个人述职情况汇报。述职汇报以PPT形式展示,结合个人半年以来的工作情况、工作心得、不足之处及改进措施、今后工作计划等几个方面分别进行全面陈述。

员工个人履职评价重点围绕“德能勤绩廉”五个方面进行考核。民主测评采取百分制形式,领导班子评价、员工互评分别设置不同权重,结合PPP理论笔试成绩,力争真实客观地评价每个员工半年来的现实工作表现。

述职汇报结束后,综合部、财务部、业务部三部门合作监督核算出最后得分及排名情况。随后投资公司总经理张玮对本次年中考核工作进行了总结。他指出,年中考核工作作为人力资源管理工作中一项重要制度,关系着整个公司的发展。通过年中考核,让每位员工对半年来的工作进行总结、对工作成绩进行自我评价,能够更好地了解自己在工作中的不足与优势。考核工作通过定性和定量分析员工半年来的工作情况、排名情况,更好地起到激励作用,希望各位员工在今后的工作中不骄不躁,吸取经验教训,争取更大的进步。