用好绩效考核“指挥棒” 激发干事创业新动力

省四建公司召开机关中层干部2022年度述职考评大会

 

3月3日下午，省四建公司在四楼会议室组织召开了机关中层干部2022年度述职考评大会，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生主持。此次会议分主会场和分会场，公司领导班子、分公司经理、书记及党员代表、职工代表等44名评委在四楼会议室主会场，32名中层干部在三楼会议室分会场，共计77人参加会议。

公司党委对本次述职定性考评大会高度重视，32名中层干部按先正职、再副职的顺序发言，他们个个着装整齐，神采奕奕，一一上台“亮相”，历时5个半小时进行述职，大家不知疲倦，全神述职，展示他们岗位奉献的丰硕成果，分享建功立业的成功经验。他们系统报告上年度工作开展及各项指标完成情况，深刻剖析工作中存在的问题和不足，以及2023年的工作设想。44名参会测评人员全神贯注，认真评议，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面客观公正地进行现场评分，会场秩序井然有序，达到了相互交流、互相学习的效果。

公司党委书记董富强对本次述职大会给予充分肯定，对32名机关中层干部过去一年辛勤付出和取得的成效给予赞扬和热情鼓励。他要求，全公司紧紧围绕集团下达的2023年工作目标指标，解放思想，勇毅前行拓市场；效益优先，精益求精抓管理；逢建必优，一丝不苟做品牌；健全机制，安全发展防风险；以人为本，聚才引智促发展；激发活力，坚定不移抓改革；党建赋能，引领发展提质量。他强调，每年的述职考评，都是对上年度的检验，通过考核找差距、补短板、打破瓶颈，全力以赴抓经营、抓管理，继续坚守“诚信守责，勇于当担，真抓实干，业绩服人”的总要求，努力工作，向公司交出满意的答卷，为明年竞聘做好准备，公司将通过三年一轮竞聘发现人才，让能者上、平者让、庸者下，激发干事创业新动力。

人勤春来早,奋进正当时，董富强还号召大家统一思想和行动，牢记起步就是冲刺，开局就是决战，希望大家激发精气神，凝聚智慧和干劲，把使命刻在心上、把指标扛在肩上、把各项工作抓在手上、把答卷写在四建历史上，踔厉奋发担使命，勇毅前行抓落实，凝心聚力谋发展，团结奋进谱新篇，为圆满完成2023年各项经济技术指标、促进实现“十四五”规划目标，谱写公司高质量发展新篇章作出新贡献！(李立敏）