改革创新 提质增效 推动集团向高质量发展迈进 集团召开2019年度工作会议
作者:建工集团  点击次数:396  更新时间:2019-01-29

 改革创新 提质增效 推动集团向高质量发展迈进

集团召开2019年度工作会议

1月23日,集团召开2019年度工作会议,集团母子公司360余名中层以上干部和职工代表齐聚石家庄太行国宾馆,总结成绩、表彰先进、谋划发展、部署工作。

集团党委书记、董事长李云霄发表题为《改革创新 提质增效 推动集团向高质量发展迈进》的讲话。肯定了“十三五”以来取得的成绩,深入分析了今年面临的形势、挑战与机遇,就做好今年工作提出了六点意见:一要坚定“十三五末”经营规模500亿以上的目标不动摇,各单位要加快实现战略就位,强力推进集团发展晋档。二要坚持深化改革,不断增强改革意识,加快改革重组步伐,深化基层激励机制改革,增强持续发展活力。三要通过转型升级、改进管理、创新驱动推动提质增效,推动高质量发展。四要坚持品牌提升,强化战略谋划,推进全过程创优,全员参与,上下联动做好宣传,强力打造品牌企业。五要坚持文化促进,提升履约能力、服务能力、担当能力、遵规守法能力,不断塑造集团新形象,提升、亮化企业品牌。六要坚持党建提升,不断强化党委领导作用,努力把国企的政治优势转化为深化集团改革、加快转型升级、强化风险管控、推动集团高质量发展的竞争优势。

集团总经理张天平作了题为《稳增长、抓改革、调结构、防风险,确保实现十三五目标不动摇》的工作报告。他总结了集团2018年取得的十一个方面的成绩:财务系统信息化顺利推进,物资集中采购覆盖面不断扩大,集团管控持续健全;房地产公司土地储备实现突破,在手项目进展顺利,获评房地产业最高奖“广厦奖”;海外平台和投资平台业务统管成效显著,充分发挥了管理、引领、指导与服务职能;市场开发超500亿元,实现历史性突破,母子公司资质体系进一步完善,产品结构持续优化;连续18年第36次荣获鲁班奖,一年内拿下七项国字号荣誉;母子公司被评为中国工程建设安全质量标准化示范单位,安全生产稳健有序,确保企业平稳运行;两化融合程度不断提高,信息化推动主业提质增效;集团第10次入选中国企业500强,连续第14次入选“中国承包商80强”,建工品牌再塑辉煌;清华大学创新高研班正式开班,一级建造师考试通过率创下历史新高,人才培养再上台阶;总结提炼企业文化,形成了具有建工特色的《合创文化手册》;以人为本关心关爱职工,营造和谐工作氛围。他提出了2019年整体工作要求:贯彻落实党的十九大、中央经济工作会议和全省经济工作推进会议精神,强化战略引领,推进转型升级,做强第二主业,完善产业布局,强化基础管理,稳增长、抓改革、调结构、防风险,坚定信心,确保实现集团“十三五”目标不动摇。张天平要求,2019年要重点做好强化集团战略管控能力、推进主业转型升级、第二主业提升创效能力、完善板块业务布局、强化基础管理、加强风险防控、注重人才建设、提升财务管理、丰富企业文化等九个方面工作。

会议还表彰了集团2018年度先进单位、先进集体、劳动模范和先进生产(工作)者,表彰了2018年度集团工程创优先进集体。李云霄代表集团党委与所属各子公司党组织签订了落实党风廉政建设主体责任承诺书,代表董事会与各单位签订了2019年度经营业绩责任书。

 

会议号召集团全体职工勇敢面对挑战,坚决抓住机遇,坚持深化改革,推进转型升级,攻坚克难,锐意进取,坚定信心,为顺利完成集团“十三五”规划目标而努力奋斗。(霍俊刚)