筑牢用工管理防线 防范人事法律风险
——河北建工集团组织开展人事管理风险防控专题培训
为进一步规范集团劳动用工管理，提升人力资源从业人员依法依规履职能力，有效防范劳动关系纠纷，夯实河北建工集团合规管理基础，6月26日，集团组织人事部组织开展人事管理风险防控专题培训。集团母子公司从事人事管理相关工作的80余名业务骨干参加现场培训。
本次培训聚焦企业人力资源管理实务痛点，设置五大核心课程模块：一是劳动关系建立、解除与终止实务要点；二是违纪违规员工处置的合规流程；三是用工解除中的经济补偿与赔偿金核算；四是企业规章制度制定与员工手册规范化编制；五是工伤事故处置与社会保险经办管理。授课讲师结合建筑行业用工特点，围绕劳动合同全周期管理、离职补偿标准、制度民主公示程序、工伤认定实操难点等内容，穿插真实仲裁案例，逐项拆解法律风险点，讲解合规操作流程。
参训人员认真聆听并记录培训内容，结合本单位用工管理中的实际问题开展交流研讨。参训人员普遍认为，此次培训内容贴合工作实际，针对性与实用性较强，明确了以往人事管理工作中的模糊环节，掌握了化解人事矛盾、防范用工风险的实操方法。
此次专题培训进一步统一了集团母子公司人事管理工作标准，强化了工作人员的法治思维与风险防控意识。下一步，集团组织人事部将持续完善人力资源合规管理体系，常态化开展业务技能培训，推动全集团劳动人事管理工作更加规范化、法治化，为企业高质量发展提供保障。